Может ли работодатель вычитать недостачу из зарплаты?


Ответ редакции

По статистике из магазинов чаще всего крадут сыры и колбасу, губную помаду и лак для ногтей, конфеты и кондитерские изделия, тени для век и тушь для ресниц, пиво и морепродукты. 

Потери магазинов от краж эксперты оценивают в среднем в 1,4% оборота. И очень часто эти потери торговые организации вычитают из зарплат продавцов. А имеют ли они на это право? АиФ.ru спросил у члена Ассоциации юристов России Марии Спиридоновой:

«Работодатель имеет право вычитать из заработной платы обнаруженную недостачу только при условии, если с работником подписаны нормативно-правовые документы, в которых отражено такое право работодателя.

Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 247), работодатель обязан провести проверку до принятия решения о вычете разницы из зарплаты сотрудников. Руководитель определяет реальный размер ущерба и выясняет причины его возникновения. Начинается расследование, в ходе которого специально созданная комиссия собирает сведения о проступке с целью выявления вины работника или невиновности. Сотрудник обязательно должен дать письменные пояснения о причинах недостачи.

В результате проверки составляется акт, содержащий заключение комиссии. Если проверка доказала вину в причинении ущерба, и сотрудник не согласен с этим, то он может оспорить это в суде. В связи с нарушением своих прав работник может пожаловаться на работодателя в Гострудинспекцию, а также в прокуратуру. Если же нет возражений, то работодатель предложит возместить ущерб добровольно, а при отказе взыщет недостачу.

На взыскание ущерба работодателю дается один месяц, начиная с даты подписания акта проверки. Кроме того, по закону (ст. 239 ТК РФ), материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику».

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.